永續發展責任單位
本公司以董事會為永續發展最高治理單位，於111年3月設置「治理暨永續發展室」（原稱『公司治理小組』，後於111年6月更名），隸屬董事會，負責推動公司治理、發展永續環境、參與社會公益等。由各單位主管就公司營運相關之環境、社會及公司治理內、外部議題蒐集資料，進行風險鑑別與評估；定期檢視公司企業社會責任、公司治理及永續發展之議題，管理方針、策略與目標之訂定、績效及達成進度。
「治理暨永續發展室」設置四個功能小組，公司各部門依業務及職責加入各小組運作，各小組推動永續議題及主要職掌如下：
(1) 永續環境：溫室氣體盤查、氣候變遷資訊、節能減碳宣導等。
(2) 社會責任：利害關係人權益、社會公益、人權管理等。
(3) 公司治理：誠信經營、法令遵循、風險管理、智財管理等。
(4) 資通安全：資通風控、數據治理、企業e化、數位AI等。
「永續資訊之管理」內部控制制度
董事會對永續發展之督導情形
本公司秉持「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善」之創立宗旨，對每項產品及服務做把關。秉持追求永續經營與獲利之同時，納入企業社會責任，重視利害關係人之權益，注重環境、社會與公司治理及重大性原則，為公司管理方針、營運活動與風險管理政策或策略，以達永續經營之目標。
「治理暨永續發展室」每年至少一次向董事會報告企業永續發展執行情形，內容包括
(1)依照重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理之風險評估項目；
(2)訂定相關風險管理政策或策略；
(3)永續經營事項之落實執行情形。
董事會聽取經營團隊的報告，督導公司提擬永續策略與檢視具體行動，並在需要時敦促經營團隊進行調整。最近兩次向董事會報告日期為114年5月14日與113年5月9日。